人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下的不足，与各位专家探讨：
HR的七大通病
reno · 2008-05-22 · 原 33 回复 / 1903 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 17 层(另有 16 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
说的太精辟了。作为一个hr不懂法律，不懂财务，也谈不上是一名合格的HR
楼主说得好,确实很浮躁~~
看了楼主的精辟见解，才发现自己还缺乏很多专业的知识阿，看来是要加强学习了
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