我公司前阵子由于业务发展需要,需要招聘一名事业部的总经理。那人在深圳,我们单位在苏州。先观其简历,和我们公司所提供的岗位匹配度很高,而且简历也写的相当出色,反映了很多数据,在业界也体现的相当有权威。后来谨慎期间,先电话长途面试,也是面面具到的那种,于是公司觉得邀请他来苏参加面试,并报销一切因赴邀所产生的费用。
各位同仁啊~招聘高管要谨慎!
猪的平方 · 2008-05-30 · 原 15 回复 / 1439 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 9 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
没错啊~害我现在心理都有阴影了。
不过这种事情很难避免,HR的人要谨慎阿!谢谢分享!
差距这么大?????!? 简历虽不代表确切真是 电话 也可问个7788啊 再不行搞个视频面试也比轻易就报销路费划算吧 楼主可以反思一下自己在初步审核这个应聘人员时候时候真正抓住了要害。 诚恳建议
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