某派遣企业,5.12日将近40位员工以上下级关系不好而罢工,随后罢工演变成要求缴纳保险,重新核算加班费,不与派遣企业签劳动合同.罢工一直持续到现在.
精40人罢工,你如何处理!
limin0110 · 2008-05-30 · 原 37 回复 / 7761 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
专家讨论 · 35 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
先稳定罢工员工，特别是不要让规模扩大，影响到整个公司的人员心态，另一方面抓紧联系招工，避免因员工罢工引起的生产损失。
怎么去稳定,有什么好的办法和措施??
派遣企业？？？
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