柏明顿管理咨询公司高级顾问师 李老师
胜任能力素质模型在“三三法”面试中的应用
pmt2007 · 2008-06-03 · 原 19 回复 / 2218 浏览 · 版块 招聘与选拔
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你好，我现在正在做一篇硕士论文，主要就是研究招聘者的能力模型，能否给我一些建设性的意见，谈一谈优秀的招聘者都应该具有什么样的能力特征呢，
我们公司都是通过对绩效优秀的员工进行评测，进而提炼相关岗位的胜任力模型
三三法面试不错，第一步面谈，第二步测试，第三步面谈
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