本部门一员工不服从指挥,态度又极其不好.原准备处理他,结果他主动提出辞职,我们也批准了,再过半个月就该离开公司了.
对已提出辞职的员工,如何管理?
grassroot · 2008-06-04 · 原 42 回复 / 3706 浏览 · 版块 案例分析讨论
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本身就是个钉子，有得搞了。如果手头工作比较重要，交接需要一段时间，由HR出面，从帮助他的角度给其告诫提醒，期望他在最后服务的期限内能配合公司管理，交接顺利完成。祝他新岗位有新发展。如果一般的岗位，协调部门尽早交接，尽早离司。已经打离职报告的员工还呆在公司的这段时间的确比较尴尬。
送走啊,人家都要走了,你还管他干吗,提前放他假啊,你们老板也是,节约那点工资没用的!
他的辞职报告已批准半个多月了,那么现在让他走人的话,公司还需赔偿吗?
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