10分钟面试招到核心员工

很好，谢谢！将面试的主要内容都表达出来了，很好

世人都知道，伯乐寻找千里马，可有一点却忽略了，自已是不是伯乐呢？所以我想只有伯乐才能找到千里马，现代企业中没有伯乐一说了，因为伯乐都被很多种面试给取代了，用很多面试去取代伯乐。我想，有很多人，他属于能够干好工作的，只是不知道如何去面对这一层层的面试，因此与“企业伯乐”失之交臂了，企业在招聘的同时，还得注意一点，能干不等于能干好。下面我说一个真实故事：我们公司有一位很有能力的员工，至少现在她在做事上已经与其她员工区别开了，但她一开始时是一位差点被公司开除的，可是后来我发现她实际上很聪明，只是她还没有找到自己的角色，于是我要求再给她一次机会并鼓励她，现在事实证明她是很优秀的。所以一个好的人材不容易找到，但如果你已经在用他了，请相信他可以做好。

“一聊，二讲，三问，四答”好！但时间有点勉强。这跟每个老总的风格有关。