员工的入职培训很多企业都在做，很多企业也开始重视入职培训的对于新入职员工的“第一印象”的教育机会，在新员工的第一感觉中对企业文化、公司规章制度、职业道德、礼仪规范的培训可谓是尤为深刻,然而很多公司往往忽视这珍贵的第一印象，培训的组织者基本上是完成任务而不重结果的应付了事,其效果可想而知,在一些企业和员工眼里,入职培训基本上是“一本手册，2小时，一张卷”式的“走过场”,“耗时间”,究其原因,总结有以下几点:
企业入职培训现状分析及解决途径
极限特工 · 2008-06-23 · 原 17 回复 / 2820 浏览 · 版块 HR沙龙福建活动版块
专家讨论 · 12 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
大家好!本人现在有一个很想不同的东西,请各位友人指教.
长期投资吗,可为啥让我交这钱呢?我不是在乎这点钱,我是怕我交了钱后上当受骗啊,那样就耽误我找工作了.请各位高人给小弟指点.
没什么好指点的，培训既然交钱主要是为了留住你的一个借口。
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