对于无德员工，企业该留用还是该开除？
案例分析讨论 · 楼主 晶莹冰片 · 2008-06-25 · 1,414 浏览 · 23 回复 · 共 18 层
楼主2008-06-25
近日公司内发生一起开除员工的事件，想拿出来让大家讨论一下企业的解决办法是否合理，有无不妥之处？
专家讨论 · 17 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-06-25 22:43
支持这种处理方式，员工有没有德不是问题，问题是这种行为违反了公司的纪律，干扰了其他员工的正常工作
3楼2008-06-25 22:44
其实客观来说，虽然在以前这位员工表现还不错
4楼2008-06-26 02:49
刚开始的爱慕信息确实能体现该员工的内在问题,但是大家都是成年人,应该用比较好的处理方式,女同事应该合理处理此事,在处理后不能改变现状的情况下 可以求助第三方,但是此男士确实作出了侮辱性质的举动,可以看情况惩罚,升值开除!
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