工作中发现一个问题
如何提高员工培训积极性？
jaykeyjnc · 2008-07-01 · 原 23 回复 / 1781 浏览 · 版块 培训与发展
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抛砖引玉啦!
与绩效挂钩，设立培训积分，年底了，培训积分不够要求的，推迟发绩效奖金或者扣奖金等。当然这是强制性的。
将培训与个人晋升、职业发展、激励等联系起来。培训成为岗位晋升或薪酬增长的必备条件。为员工提供有助于其个人职业发展的培训项目。培训结束后还可以请他成为兼职培训讲师，为其他员工进行培训，给他一种“学有所用”的心理满足感。
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