人员流失是所有ＨＲ们的头疼问题，也是我们人事管理工作的重要环节，下面本人就我的一些体会，谈谈我对人员流失问题的分析，如有不到位的地方，敬请各位批评指正．
精人员流失及对策
ganendexin · 2008-07-10 · 原 58 回复 / 5328 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 23 层(另有 35 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
新员工都是被老员工吓跑的。我们公司是化工企业，刚从技校找了15个员工，到车间不到3个月跑光光。一调查才知道老员工吓唬新员工说“我们都要走了，你们还来？”“在这里做久了会不会生育的......”
提供了一套比较全面的思路。其实关键还在于公司啊，要留住人就必须有很多东西配套的
写的很好，已仔细学习并收藏，在工作中及时应用于实践
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