一个朋友谈起他做人力工作经常会碰到的一个问题：
案例讨论：您怎样处置这种应聘人员？
yukimm · 2004-09-07 · 原 27 回复 / 1645 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 24 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果遇到這樣的求職者,首先在面試之前我會對他(她)聲明,在面試中他的一切表現將是我們決定是否錄用的依據,請認真對待.
就要看管理人员如何发掘利用他的技术来为公司服务啦.
技能固然重要，但人的本质应放在第一高度！为什么我们常说“德、智、体”而不说“智、德、体”呢？我想这个顺序应有他一定的道理！
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