沙龙智库 / 综合管理

如何制定公司的规章制度

ziyuming · 2008-07-14 · 原 10 回复 / 1949 浏览 · 版块 办公室行政总务版块

我公司的规章制度是相当的不完善,导致公司被一开除的员工告到了劳动仲裁,我刚刚接手公司的人事工作不久,发现漏洞很多,跟老板提出来了,老板让我下一步的重点工作放在修改、完善公司的各种规章制度上,我也很高兴的接受了这项工作,结果发现,很难找到入手点,各位前辈,能不能指点小妹一二,从哪里着手好呢?

专家讨论 · 6(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · leon225 · 2008-07-14

公司的规章制度从理论上讲是必须符合劳动法的要求,

3楼 · candy1983 · 2008-07-15

我也有同感,虽然是制定各项规章制度,可难度也是很大,不知从何处下手!!

4楼 · yuyubb · 2008-07-15

1、制定企业规章制度内容要符合基准法

🔒

还有 3 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 3 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。