2007年签订的有违约金的合同2008年是否有效?
HR沙龙杭州区 · 楼主 江帆 · 2008-07-16 · 1,285 浏览 · 11 回复 · 共 12 层
楼主2008-07-16
员工与公司在2007年签定的劳动合同有约定违约金,在2008年提出辞职,公司要求缴纳违约金1万多元.其实公司没有提供什么培训,只是合同上标明的违约金.
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2楼2008-07-16 19:31
参照第九十七条〈过渡性条款〉本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；
3楼2008-07-16 19:41
但，劳动合同法自2008年1月1日起施行，有规定只允许就劳动者保守商业秘密事项和服务期事项约定〈违约金〉，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4楼2008-07-16 20:13
无人回答，偶再来说说我的意见：
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