关于未签订劳动合同
案例分析讨论 · 楼主 jimdang · 2008-07-18 · 1,455 浏览 · 12 回复 · 共 9 层
楼主2008-07-18
大家好!
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-07-19 00:05
在医疗期内，企业不得解除劳动合同，但是只要是劳动关系存续，病假期间，企业必须支付病假工资，标准：最低不低于当地最低工资标准的80％。
3楼2008-07-21 03:50
只有让公司辞退你或开除你什么的才能得到最大的补偿。
4楼2008-07-22 01:46
08年1月1日生效的劳动合同法中规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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