这种情况哪一种处理办法比较好

法规没有明确禁止的，就是允许的；公共道德的约束力是一个个人素质问题，可以一次来劝诫，不能据此来惩罚；事情已经发生，那么就要根据公司情况来进行下一步工作：1：继续听之任之；2：制定相关规章制度。

现在多数公司都有员工行为礼仪规范，该案例的答案应该是很明确的

作为一个职业人员，应该懂得最基本的职业操守。应该知道工作时间应该穿什么衣服，并不能说公司没有明确的规定就可以随便穿。