接触人力工作快3年了,其中前面2年在做招聘,从今年5月开始,接受公司部分培训。
我今天突然觉得自己很笨
esse_d · 2008-07-23 · 原 12 回复 / 788 浏览 · 版块 培训师修炼
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不能这么说,一步一步来,知道哪里有问题了,下次改~
是这样子的了,记得几年前,我的第一次做新员工培训时,和你的感觉差不多了,知道问题在哪里就好办了?
因为“思路不清晰”,所以“重点不突出,感染力很弱,引导性不强”。就是说没有搞清给别人诉求什么,因而准备也就较“散”,说服力就不强。没关系,挫折是最好的老师,会让你弥补不足,取得进步的。
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。