谈谈从事HR工作以来的感受

是啊是啊，看来每个公司情况都类似，规章制度是一大堆，问题就是没人执行，HR的权利没有

人人都是一堆的问题，唉，我也来写个原创，期待各位的指导。

看来很多公司都存在执行力的问题，只是程度不同罢了，有些企业是高层根本没有意识到这一点，还是独揽大权，一言堂，有些好点的企业是老板很清楚内部管理出现漏洞，意识上也有认同与重视，只是苦于找不到有效的办法去改善，还有少部分老板非常重视管理，所以执行起来相对容易。楼主若考虑另谋他就，那么就得睁大双眼，尤其在最后与老板面谈沟通时，与其取得在管理理念上的一致，才再考虑就职。当然如现有的企业有可以改善的可能，咱们还得坚持走完这条路，尽管路程艰难，只要走过了，我们的管理水平也才会上一个台阶呀。