前天中午我们公司车间里有一名员工称自己的电动车在公司里丢了,我们配合她向公安部门报案了!公安对此事也进行了调查! 昨天上午该员工找到我,称电动车自己又回来了,放在车棚里!对此我向保安咨询,是什么时候发现该车停放在车棚的,他们称是在前天下午6点左右!此事生为可蹊跷!目前该员工的想法是希望我们能陪同她去电动车修理场鉴定该电瓶是否还是原先的电瓶?她称她电动车是今年3月份刚买,有发票在,可以作证!但是据保安的言辞就是当时报案的时候,她并没有说她电动车是新买的， 而且发票可以她可以拿其他发票来代替的.也就是她想讹公司一笔/!
遇到经常惹是生非的员工,我们该怎么办?
阿朱2222 · 2008-08-02 · 原 15 回复 / 884 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
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性格不成熟，肯定不合群，最后自己都带不下去，不过要防止他走极端闯出大祸。
这种于员工如果精神上没有问题的话，要多沟通，问问她对公司、管理层有没有什么看法，再就是生活上有没有什么困难。多一点关心，她也会不好意思这样闹下去的。如果真是不讲理的人就只能然她走了。
入职调查要好好做啊,
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