这样的工伤如何处理？
员工关系管理 · 楼主 bamai · 2008-08-05 · 1,076 浏览 · 15 回复 · 共 13 层
楼主2008-08-05
我司有一工伤员工，工伤治疗全愈并评残后（十级）不愿意上班，也不提出辞职的申请，每天就在宿舍睡大觉，这种情况如何处理呢？能否以旷工处理，公司规定旷工3天就要除名，但这种情况好象行不通。
专家讨论 · 12 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-08-05 04:43
如果企业规章制度中有相关规定，而且制度符合法律要求，有效力，就可以解除劳动合同。
3楼2008-08-05 07:08
公司有这种相关规定而且是合法的可以解除此员工的劳动合同。按法律的规定赔偿其工伤费用。几级几个月的平均工资数。
4楼2008-08-05 08:00
晚痛不如早痛，按法律办事，再加些人情，总之让员工满意。
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