小女前最近特别想从in house的人事工作跳出来,主要目前的工作没有上升空间还有就是模式和流程的东西烦琐,想锻炼一下自己的能力,偶尔的机会有个还不错的猎头公司给我电话 说是搜到我简历的,问我有没有兴趣做,但是手头上有些事情就说先考虑一下 因为对行业不了解,等我有意想了再打电话过来.接着我就开始了解起来,发现自己还是很有兴趣的,然后自己也给最大的猎头公司投了一份简历,大家应该知道是哪家.接着不久就接到了电话,职位是researcher,叫我去面试.我说我再看一下,因为手头上有几个面试,而且在职请假很麻烦.后来过了2天,同样是这个公司又给我了电话,说觉得派遣顾问更适合我,问我有兴趣的话可不可以来,我当时很纳闷,作为top500的大公司,怎么都不知道之前已经有他们公司的人给我过电话,我当时也觉得很奇怪,我说你们上次有人给我过电话了,是researcher的职位,她说是吗?感觉还不知道,我就不知道这个公司的人才库是怎么弄的.大家觉得派遣顾问和researcher哪个更适合职业发展更有前途,我目前在一家所谓的top500的快速消费品行业的一个公司做招聘和er方面的工作,很想转行.
转行做猎头遇到选择,请高人指点,做r还是派遣顾问
unique1023 · 2008-08-06 · 原 19 回复 / 5243 浏览 · 版块 猎头技术交流
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最大的猎头公司难道不是korn ferry?
由于我和楼主的经历99%相似，现在粗略回答一下。
呵呵,我来了,昨天去面试了,今天都在主持庆生会,到现在才有空和大家聊开.fatboy和我有近乎一样的经历,简直是太神气了.我先说一下我的情况啊,我现在在一个门店里做人事,反正工作量很繁杂,主要做招聘,其实是非常简单的,还有入职的手续,和相关的培训,还有员工关系里面的合同管理和员工活动方面,还有杂七八拉的事业部要求的功课. 因为员工层次不是很高,工作现在非常没有激情,有没有上升空间,公司对人事部有编制要求,而且我的直接领导貌似非常不给我机会,我已经提过2次往c&b方向发展,她就是不想让我学更多,很小心眼,因为她学历不高,很强势.所以我决定走.本人情况,南京财经大学 人力资源管理本科 有助理人力资源管理师证书 目前在上海 工作2年.而且门店的工资很低,我都不好意思说,哎.
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