人事专员的职责，要做到什么程度，才算得上一个人事专员。

我是刚刚，步入这行（HR）的新手，我尽我所知，把工作做好。但上司总觉得，不够多。我不知道，一个人事专员，要做到什么程度，才算不愧对这个职称。虽然通过这个平台，学到很多，但好像远远不够似的。一个人事专员的要求到底有多高，要做到什么程度，才算得上一个合格的人事专员。望各位前辈，指点道路。谢谢！万分感谢。