员工离职时，因借用公车造成损坏，赔款5000元由公司垫付，后其一直未支付，现其要离职，工资尚不足抵扣此费用，怎么办？他也不在乎是否能够出具离职证明等，如果用工资和奖金来抵扣，违法吗？
员工离职时欠款未附
郁闷的歌 · 2008-08-12 · 原 11 回复 / 1369 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
可以，但要有原始凭据，员工责任签字或检查等。
先算算他的离职工资够不够支付借款。如果可以，让他办理离职手续，然后在离职工资中扣除。
我也遇到此种情况,待我们去追究他民事责任时,他早跑了,遇到这种情况，只有企业自认倒霉！
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