部门经理，5月26日入职，合同3年，试用期3个月，合同工资2000。
关于试用期解雇计算年薪问题
柳絮 · 2008-08-13 · 原 26 回复 / 2336 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 20 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
至少有三点：
肯定会得到支持的,而且还要多，保险6800需补齐，公积金补上。合同2000又约定8000是否在合同约定，如是合同无效
邮件内容无法被公正，因此是不会成为证据被仲裁接受的（除非你们总经理亲自承认邮件的真实性）
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