请问一下各位ＨＲ高手，如果进行新入职员工的跟踪呢？
如何进行新入职员工跟踪？
雪飞沙 · 2008-08-15 · 原 16 回复 / 3997 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 13 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
新员工入职前应该进行一次，介绍公司的情况，看看对方的对公司的认同度
新员工各方面的适应情况，包括生活，工作本身，制度文化，信息沟通，群体关系等各方面的适应情况，然后再根据维度设计具体问题，根据新员工入职的时间设计问题的广度和深度。所谓跟踪就是由浅入深的。
新人入职!!!
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