这样的情况是你会怎么做呢？

1、规划公司人事构架图及职务图

老板都不急，你急什么，只有获得上面的支持你的工作才能展开，要是我的话，就按其常规办办，如果上面要进行整改，那就配合展开，吃力不讨好的事我想现在没有人会愿意做的吧。

我也觉得2楼说得非常有道理，不过要想改变真的很难，毕竟公司10多年形成的不好风气，还有员工在该环境下形成的心理，如果按照2楼所说来规范的话，阻力肯定很大。如果稍做得不好，后果更是不好承担。