培训事宜是该我管么？
培训与发展 · 楼主 doven · 2008-09-01 · 655 浏览 · 13 回复 · 共 9 层
楼主2008-09-01
自从从事人事工作转部门以来，有个问题一直困扰着我，明明培训方面的相关体系工作我都不直接参与，但内部部门的相关培训还是由自己做，而人事部门仅仅提供了公司所涉及到的一整年的培训计划，也不知道他们在做什么？而关键是每每讲课他们都来听，难道是观摩？或者是学习？
专家讨论 · 8 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-09-01 06:32
我觉得无论别人做了什么，关键是自己是否有成长、有收获，多实践多收获！
3楼2008-09-01 18:06
应该可以拒绝,但即使做了也是对自己的一种提升
4楼2008-09-01 19:05
楼主既然做过hr,应该知道培训不单单是人力资源部门的事,一方面是培训,一方面是组织,培训工作有赖于其它部门的配合.对于培训计划,人力资源部制定好了后,需要落实到相关部门,并且跟进.
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