各位大侠，请教下啦：
请教关于南京劳动合同与试用期的问题
夕二 · 2004-09-21 · 原 12 回复 / 1670 浏览 · 版块 HR沙龙南京区
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们公司也是执行3个月的试用期制度，但基本上1个月之内人力资源部就会和用人的业务部门对新进员工进行两次以上的初步考核，加上招聘的时候也已经对其进行了判断，所以基本上一个月就能决定是否正式录用。
的确，这个意见是比较适用于一般企业，但在我们公司可能不太适用。
你签三年合同又何妨?
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。