现在我们公司遇到一个比较棘手的问题.大概情况我介绍一下.
这个劳动纠纷怎么处理...
stonejoyce · 2008-09-05 · 原 24 回复 / 1537 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 20 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
只要有他因工作失误给公司造成损失、警告处分、不断犯小错等等这些证据，就什么都搞定。
证据是有的,他做为仓库主管,在一次发货过程中,因货品库位不清,将一批不良品发至了欧洲客户处.事后不得不让客户退回,公司负责全部费用.
不是有违反公司的规章制度这一说法嘛.按公司的规章制度执行(这当然规章制度要合法),并做好书面的记录.
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