很多企业对于新员工入职培训特别重视，新员工入职培训内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。
新员工入职培训内容
xiami2008 · 2008-09-06 · 原 21 回复 / 2786 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 10 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这样的培训计划是很好。但这样的培训成本，在我们公司，老总不会批准。
这样的培训确实很完美，可能只有大型企业才可以完成，对于发展中的中小企业来说，可能很少能负担起，不过还是要感谢楼主~~
很不错啊！谢谢分享！任职和技能培训可以啊！但是就目前公司的情况，军训是不可能的了！而且目前企业则认为，关于培训的所有事项只要有人力资源的培训专员就可以了！其他什么都不用，不论是什么，培训专员都可以讲的！呵呵！我现在就在弄入职培训啊！很头大啊！
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