用三国黄盖来比喻我们当今的员工，且不说黄盖有多少功绩，但黄盖作为员工的确是员工中极品，这便是出自一位美女HR 博客博文之中的作品！
HR怎么看待跑龙套
福鼎市 · 2008-09-09 · 原 14 回复 / 1190 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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但话又说回来！员工变得矫情和老板的吝啬有着密不可分的关系，确切的说，应该是鼠目寸光。毕竟HR(人力资源）是一个企业的HP(生命值），而这就需要培训和升级手下的员工，叫他们时刻保持最新、最好的状态。但培训总要花钱的，这样问题就出现了，有的老板花重金培养员工，员工却跳到了对手企业，自己白忙活一场，反倒帮别人白白培养人才，这样的事例层出不穷深入人心后，无钱不摧的老板们就如同老鸨般，开始心疼自己的腰包，而不珍惜员工起来！孰不知这样会起到相反的效果！企业发展员工才是根本……！
现在公司都讲究先培训再上岗这也比较正常
主要是国内关于培训是人力投资的意识落实到行动层面相对要少一些
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