很多公司都有年度旅游活动，国有企业可能是工会组织，外资公司可能是人力资源部组织,还叫一个洋名字Outing.
大家如何做年度旅游活动的?
江帆 · 2008-09-09 · 原 14 回复 / 1344 浏览 · 版块 HR沙龙杭州区
专家讨论 · 11 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
可惜啊，我们自从经费下放到团队后，就基本只见团队活动，不见公司活动了（常规活动不算），pity，还好上面有婆婆组织的活动，那边积极参加就好，旅游只有靠团队了。
很多公司实行是团队的活动形式,但是有些经费还是控制在AD&HR的,团队只是一种形式!以前我的原单位是部门内每个成员会有活动经费,标准为多少,然后部门内会在年内组织N次活动,员工根据活动安排适时参加.如发生经费用完的话,继续想参加的话,可以个人支付!当然还有公司组织的年度运动会,年度年终晚会,还有中秋晚会,登山活动,都是公司范围的,这些活动,我自己策划过整个活动.最累的是年终晚会,2000多号人的晚会是最累的。当然一般在公司层面不搞大型旅游，都是部门内组织的。还有我以前的公司是把年度的优秀员工组织去旅游，当作是个奖励吧！
计划搞一个出省的旅游,为了体现团队活动,还是不把经费分散下去,搞集体活动,几十上百号人一起活动的感觉也挺好的.
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。