昨天 和几个新员工一起随便聊了聊,和他们讲了一些我的想法.他们听得很认真,和我说在公司这么多人,很少有人能够和他们说这些,昨天很晚了,收到一条短信,感谢我的.其实我觉得,新员工都像一张白纸一样,他们都是重点大学出来的,带着理想和抱负,我也感到应该好好的帮助他们.
为什么做讲师
墨茶饼干 · 2008-09-10 · 原 18 回复 / 1923 浏览 · 版块 培训师修炼
专家讨论 · 13 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
同意楼上的说法,对新员工的管理培训我一直讲求一个人性化与制度化的管理.能帮能带你,但你要有个向好的方向发展的态度.人都会犯错误,特别是我们的新员工.我不会否决,但如果你态度不对路,不改正,只求个性.坚决淘汰.
提升自己的职业素养和技能！以后挣大钱！呵呵
为讲台而生，为讲台而战！
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