广征见解，论人资怪事

为什么要做业务呢？我觉得可能是要让人力资源人员了解到人力资源部门也是一个推销自己服务也好、职能也好。但这种提法好象并不全面，比如在制造型企业，还是认为人力资源工作者最好去做做生产人员。

我觉得大部分人力部均被视为一执行部门，而非管理层。

我觉得有必要了解，详细的了解最好就是短时间的参与，全情的投入到销售工作中去，这不仅仅是人力资源，各层管理人员和接触市场板块的人员我觉得都有必要去尝试做一个优秀的销售工作者，受益都将是很大的。可以多方面提升自己，挑战自己，也将对他人的行为理解和心理揣摩有很大提升，理解销售者的各种心理，揣摩各种顾客的心理，对不同顾客尝试用不同的表达方式从而加强语言沟通能力等等。销售是非常有乐趣的工作，非常有挑战性和能带给你成就感并指引人走向事业辉煌的工作，也可能是最苦、最艰辛的工作。