我司一员工于07年9月2日进厂，而其也不肯与公司签订劳动合同，公司于08年3月10日与其补签了一份期限从07年9月2日——08年9月1日的合同，但是签订日期写了是08年3月10日才签订的，现其要求公司支付2倍工资，是否可不必支付？
[ 本帖最后由 a19830409 于 2008-9-23 08:14 编辑 ]
合同补签后，是否还要支付2倍工资？
a19830409 · 2008-09-22 · 原 11 回复 / 906 浏览 · 版块 劳动关系实务
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在实施条例实行前你们单位已经把错误改了。所以不用支付。
原帖由 伍诚笑 于 2008-9-23 08:05 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
说支付也行，主要是写的签订时间是3月10日，从这点看就露馅了，算支付的话应该从2月到3月（1个月）的双倍工资。
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