做培训工作也有些年了，在工作中，我发现，如果采用E-learning的方式，可以弥补一些传统培训方式所无法实现的弊端，比如随时随地，及时检验和反馈等。不过，现在流行的e-learning系统往往报价都不便宜，而且大多数公司也不一定会有专门的技术人员来开发，所以，在普及方面我个人觉得还不够好。因此，我便在工作中自己用ASP制作了一个简单的E-LERANING平台，基本实现在线学习，在线测试，在线交流，在线调研，培训结果分析等主要功能。为了更好地完善这个平台，我制作了一个DEMO版供大家测试。
我的E-learning实践
hydekong · 2008-09-23 · 原 52 回复 / 17007 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 23 层(另有 29 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
没有课程啊
哈哈，课件你可以自己放。用trainer的帐号登陆。
我们公司也使用了Elearning平台，但是还没有彻底实施派上大用场
🔒
还有 20 层专家讨论没看完
这个话题当年有 52 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 20 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。