一位HR同行的职业失败遭遇
精一位HR同行的职业失败遭遇
同德鑫 · 2008-09-28 · 原 161 回复 / 17165 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
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既 然是50人之工厂，我想是很难做得到很正规的制度的，如果要制订制度，也要量身订做，且制度很大部分取决于老总的意愿，我觉得就应从中取舍，从员工意见调查当中以及老总最愿意改革的部分着手，这样制度才 能维持才能存活。
这不是失败，只是没有深入磨炼，
F没有做深层次的调查就大刀阔斧的蛮干自然吃力不讨好。
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