在一些企业，对于一线类似保安、收银员等岗位不便劳务派遣时，自身招聘却面临难以及时到位，即使临时招聘部分人员顶替岗位空缺，又面临稳定性差，流失率高的问题，从而使招聘成为恶性循环：整天招，整天面试却效果不明显。请教高手提提改进建议！！
请教：如何招聘保安、收银员等普通员工
hot309 · 2008-10-04 · 原 17 回复 / 2944 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 12 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
找劳务公司帮忙啊，不需要付费给劳务公司的。
劳动力市场，保安公司、地方部队可以找到好的保安队长。
对于保安队长职位，退伍军人是个不错的选择。
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