案例转载自“中国人力资源开发网（www.chinaHRD.net）‘本周说法’”栏目。
本周说法：保密费等同于竞业限制吗？
会呼吸的痛 · 2008-10-07 · 原 10 回复 / 910 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1、保密费不等于竞业限制补偿，但如果在竞业限制协议中有相关说明则可以认同。2、如果在双方的竞业限制协议中无保密费的说明，那么王女士可以要求公司的相应赔偿；3、公司如果要求王女士继续履行竞业限制的义务那么必须按照双方之前的约定支付赔偿，公司如果放弃要求王女士履行竞业限制的义务则可以不支付赔偿，但要告知王女士。
我们公司现在还没有相关事情的发生，关于敬业限制、和保密费，在这里我又有了更真实的认识，谢谢……沙龙新兵又学了一招。
500元。一定时间内不得到其他公司。
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。