《士兵突击》描写的是一个名叫许三多的青年从一名普通士兵成长为一名优秀特种兵的故事。自播出以来，收视率一直居高不下，而“许三多”这个虚构的人物还被评为年度人物第一名。《士兵突击》这部剧，带给人的不仅是精神上的震撼与感动，对企业的人力资源管理也很有借鉴意义。人力资源管理中的“选、用、育、留”等用人哲学，在该剧都有很突出的体现。
精从《士兵突击》看人才的选、用、育、留
ganendexin · 2008-10-08 · 原 40 回复 / 3639 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 25 层(另有 15 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
做好人力资源管理工作，更多的要学会把握人的思想，分析人的行为，关心人的需要，把人力资源管理工作做真做细，做活做精。
确实，HR在工作中要面面俱到，也要力争得到公司各个部门的配合，共同努力做到选才、用才、留才、育才、激才，我们的工作才算是比较完整的
楼主看《士兵突击》肯定不下三遍，要不然怎会有如此透彻的分析，另尔等敬佩、沉浮。
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