企业职工带薪年休假中连续工作十二个月，到底是在本企业还是按社会工龄理解，确实让不少大师们都争论不休，企业更是没了方向，到底听哪个专家才是对的。
关于职工带薪年休假中连续工作十二个月的理解与法理分析
hronline · 2008-10-12 · 原 22 回复 / 3772 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
08年入职的新员工,我们也是按社会工龄来的.老员工还是按本企业满一年,年休7天,每多一年增一天,最多15天的原则操作的．
条例中一直提到一个词就是累计
之前也存在这个疑惑，12333这里有一个帖子，是说必须要在新单位工作满12个月的才可以享受. http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007news/2007mtsj/200809/t20080928_1054926.shtml,看了楼主的分析很,收益匪浅.谢谢楼主,
🔒
还有 11 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。