阿斌弹龟腚(5)：跳槽73天后当年可休假，上海不例外

这次《企业职工带薪年休假实施办法》（以下称《办法》）公布后，争议最大的是“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”中的“连续工作”是否指的是在本单位“连续工作”。9月27日《新闻晨报》记者采访一位专家的解释是指本单位连续工龄。但是外地一些专家的解释不一定是指本单位，即跳槽职工在新单位当年也可能有休假，通过计算，其临界点为73天，也就是说在新单位干满73天以上即可休假。为此我询问了上海市劳动保障局主管部门，他们说《办法》的规定也不是非得是本单位连续工龄。为了慎重起见，我的解读文章http://bbs.hrsalon.org/thread-133866-1-1.html写好后在他们处里压了四天，期间他们专门打电话到人力资源部问了两个司的司长，最后才同意发表。