各位人力资源的管理者们，我买了许多人力资源的书，自己也看了许多，但是就是搞不明白人力资源到底分为哪些模块！大致知道例如，招聘、福利、培训、薪资等，但是又想不通，例如员工的一些日常管理（请假、加班、考勤等等）属于哪一类，属于哪个模块？
本人强烈想学习人力资源管理，请教各位！
ctxzb · 2008-10-13 · 原 16 回复 / 1289 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 9 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
真的非常非常想知道，请各位比较资深的人士教教我！！！
人力资源管理主要分为六大模块,分别为：人力资源规划.、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等.你可以买劳动和社会保障部编写的人力资源管理师考试书籍看看,上面的各个模块划分都很清晰.
工作規劃、招聘、培訓與發展、績效管理、薪酬管理、勞動關系
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