沙龙智库 / 综合管理

这种情况我该怎么办?

lidan_0208 · 2008-10-15 · 原 19 回复 / 875 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区

我在一家十来个人的公司做人事行政,刚来时公司什么制度都没有,前两个月,我热情高涨地做着公司各种管理制度,公司的职位说明书,各种工作流程图,然后被搁置。再2个月,做着老板根据他的思路安排的一些管理措施的拟定,也被搁置,现在每天上班都无所事事,心情很沉重。我觉得自己的热情已经消失了。而且照这样下去,我的自信心会越来越弱,我的专业技能会荒废,甚至思考问题的方法都要出现问题。现在公司部门定位、人员编制都不清晰,老板又集权过多,几乎没有什么授权。

专家讨论 · 16(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · lidan_0208 · 2008-10-15

这是一家民营公司,老板娘也在,很多事情做起来缚手缚脚,不自在极了。进公司才四个月也不想辞职,该如何改变这样状况啊?请高手们指点一下

3楼 · emilyspace · 2008-10-15

一是跟老板谈谈你的看法;二是跳槽。。。三是继续这么干下去。。。

4楼 · shzdd · 2008-10-15

不会有前途的,跳槽吧,十几个人的公司要的只是老板的一句话。

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