有个员工提出辞职，跟我们说要一周后就正式离开，我们告诉他需要给公司30天时间寻找接替者，他说那他就不辞职了，第二天开始就不来了，直到公司开除他。:funk: 大家对这种情况怎么处理？
员工未提前30天通知公司离职怎么办
SarahYoung · 2008-10-16 · 原 30 回复 / 2243 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 27 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
原帖由 SarahYoung 于 2008-10-16 20:29 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
如果员工下了决心要离开的话，虽然程序不合理但也没办法。最好选择一周的，尽快找人先把工作交接过来
有时候公司也要承担这样的风险，我公司就有一个这样的情况，一名会计在借了一个月的工资（做了一年多）后就选择自动离职了。
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