针对9月18日出台的《企业职工带薪年休假实施办法》，本企业制订了相应的员工年休假管理规定供各位同行参考。特别提醒：本制度不是外面所谓的模板，仅供参考，结合自己企业实际修改。
员工年休假管理规定
天々 · 2008-10-18 · 原 48 回复 / 5888 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 37 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
谢谢楼主，很好的参考，能不能把附表也发上来呢？
感谢分享，很全面。
1、本规定第三条第二项所称累计工作，是按员工本人的社会工作年限进行累计，工作年限核定方法为：员工填写《累计工作年限核定表》，由员工负责提供有效证明工作年限的依据给公司审核确定。
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