找工作中的不吐不快一些感受！

前几日应聘于一家公司，是个港资企业！面试官的是个50上下年纪的太太，一开口来了一句港语，虽然没有全听明白，但是还是听懂了里面“后生仔”这几个字。无赖我只好表明自己不会粤语，她先是一惊，然后就说了一口字正腔圆的普通话着实让我这个从小淫浸在普通话中的“大陆人”自叹不如。只是还有个有点让人受不了的是，说话时不时的在普通话中插入几个粤语词句，听得我迷迷糊糊。边听带蒙就开始了一些提问，虽然所提问题与专业人力资源方面的关系有所偏差，却也还是有点关联的！她所要求的技能，我没有几项符合的，还好未受鄙视，她只给我打了60分。本来吧也是有点郁闷的，让我来应聘的同志，你怎么说也是觉得我有初步符合要求吧,但就这样草率的让我赶过来，我不知是该感谢你给我这次机会，还是应该怪你！老太太兴致很高，不知道是不是也好为人师，讲了一些我不会的东西，最后重点讲了了一下文件起订、发行和管理。本来是与人力资源没有太多的关系，我认为应该是文秘一类的职责，只是反正不甚了解，还难得有前辈赐教，就毕恭毕敬地坚着耳朵听，还不时点头应和。在文件这些方面我却实是七窍通了六窍，不过听老太太说的一板一眼，有凭有据，我脑袋里当时就只有两个字：专业！可以说：在专业面前，任何不专业都是渺小的！所以我就觉得自己很渺小。后面就问我还有没有信心做，我就说自己不合适。老太太就说后生仔打退堂鼓了，我说要是公司愿意拿时间和精力来培养，我当然是愿意的。老太太就给我的信心打了40分，还居然有点火了，没了前面的兴致，不愿和我多说！其实，在我说不合适的时候，我也是有以下几点考虑的：1、公司肯定不会愿意拿时间和精力来培养一个人，尤其是在成立的初期（因为老太太说过人事档案要从零建立起来，而且厂房是新建的）；2、我与她所希望的要求相差甚远，反正没希望了，该听的我也听完了，再听下去也没有意思，想早点结束。3、就是前面所说的我自信心被打击，觉得自己很渺小！