昨天，我们经理组织了公司（含工厂）人事工作人员进行为期1小时的案例分析测试，现将三道案例分析题帖出，与大家一起分享，欢迎大家讨论！答案没有对错，只是反映大家的工作习惯与思维，过来挑战一下自己吧。
如果你是总裁，打算怎么处理这个问题？
以梦为马 · 2008-10-20 · 原 16 回复 / 1305 浏览 · 版块 案例分析讨论
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一、责令相关部门（人事部、安保处、检修部）定期给出原因调查报告；
思路很清晰,方方面面基本都说到了
20起工伤事故可不是小数目啊，早就应该有所行动了，但还是要先查明原因，分析原因，会同有关人士提出解决方案，落实到人，并指定专人在下个月进行监督，当然对于责任也是要进行追究的，首要责任在车间主任，事故屡次出现却没有采取有效措施以防再次发生，然后还有直接导致事故发生的人。
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