第二道：某公司的下属自公司，有一天，青工张三找到人事主管李四，说：我不想做了，我想辞工，李四大为惊讶，说：前天不是还把你老婆从其它公司也介绍进了我们公司吗？张三说，昨天发工资了，然后不说话，李四就莫名奇妙，说：发工资了，这么好的事情你还闹辞工，难道给你发钞票还得罪你了，或者是你找到收入更高的工作？张三说：我就不明白了，我和王麻子是一个村的，同时进的公司，出勤也完全一样，我们一起长大的，25年了我也没有看出来他哪点比我强，就因为在不同的车间上班，他也不比我累，我这个月拿了1800，他竟然拿了2200，想不通！如果你就是李四，你打算怎么处理？
如果你是李四，你打算怎么处理？（关于离职）
以梦为马 · 2008-10-20 · 原 43 回复 / 3326 浏览 · 版块 案例分析讨论
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因为不清楚，他们在不同的车间各自从事什么样的岗位。
先告诉他不同岗位不同工作，然后顺水退舟送他一程。
以做思想工作为先,顺着张三的想法,同意他辞职,然后再给他分析外面的现状,最后给他说清他跟王麻子工作的区别和分工.
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