各位蘇州前輩，我是新區公司行政主管，剛剛上任不久，前几日公司外派20名操作工去上海工廠支援，但不知何故其中有一名員工，突然瘋掉了(下班時間)，之前該員工除性格有些孤癖、不愿與人交往外，其它如工作、言談正常，她家人把她接會家后，醫院診斷為：“分裂樣精神障礙” 現在她家里吵著要說法，請問各位：
緊急求助(來測一下你現有的能力)
lanshuis · 2004-10-11 · 原 14 回复 / 797 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
专家讨论 · 10 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1.看来很难算作工伤，又不是上班时间，又不能证明精神障碍是因工作引起。
在一位HR同仁也曾经跟我提起过，他们公司有个员工因为性格孤僻，老是想自杀，不知道该怎么办，后来公司为了避免在公司出事，给了他两个月医疗期，有所好转，我想只能按照生病医疗来处理了。
如有可能可以提请司法或是通过其它途径查一下其家庭病史及其本人的病史,若其家庭及其本人无此病史,也要查清其病的原因,如果是工作压力造成的话,可以提请工伤鉴定,若是其他原因造成的话,只能作为病假来处理.
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