《职工带薪年休假条例》第三条规定“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
关于职工带薪年休假
whziyunbing · 2008-10-22 · 原 16 回复 / 1241 浏览 · 版块 员工关系管理
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
是的，需要支付300%的薪金~才可以这样做
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”
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